大众网记者 侯祥家 通讯员 张玉 青岛报道
崂山区聚焦干部队伍专业化建设，实施专业化能力培训提质行动，通过建强师资队伍、优化课程供给、深化阵地建设，强化干部专业思维、专业能力建设，锻造复合型专业化干部队伍。
建强师资队伍，确保“教有所长”。组建由7名党校教师组成的专业化授课团队，围绕新质生产力、乡村振兴等专题，采取“集体备课、团队磨课、专家听课、跟踪反馈”等方式，打磨精品课程，优化教学供给。发挥辖区高校院所、科创企业密集优势，组建152人的兼职教师库，常态化开展请专家学者讲理论、请链主企业讲政策、请企业人才讲产业“三请三讲”活动15期。深化领导干部上讲台制度，组织住建、科技、城市更新等部门负责同志带头授课，综合运用政策答疑、专题讲座、沙盘推演等多元教学法，让政策解读更透，方法传授更实。
优化课程供给，确保“学有干货”。紧盯事业所需、干部所盼，建立以现代产业体系为主线，细分宏观战略、技术创新、产业发展、营商环境4个专题，多门特色课程组成的“1+4+N”现代产业课程体系。开发沉浸式干部教育培训实境课堂，精心设计现代金融、文旅融合等“多彩崂山”教学路线6条、教学点28个、精品课程34门。开设特色课程“短训班”“实战班”，通过模块化教学，实现即学即用，让干部“带着问题来、揣着方案回”，目前已举办科技创新、产业体系等各类短训班实战班21期，培训学员1100余人次，梳理形成可行性意见建议和创新“金点子”26个。
深化阵地建设，确保“育有平台”。坚持“全域皆学院”理念，建强青岛科创人才学院，打破地域限制，整合各类资源，突出专业化、应用型办学，打造立足青岛、辐射全国的一流人才培育平台，目前已承接全市产业体系、科技创新、现代海洋“三项教育”7批次、400余人次。充分发挥党校主阵地作用，探索智慧课堂建设，依托原有视频系统搭载AI语言模型，建立“学员画像+教学反馈”机制，实现行为分析无感化和教学管控智慧化，为专业化能力培训质量评估提供参考。依托青岛干部网络学院，在线下专业化能力培训班次中设置网络预习阶段，打造“24小时不打烊”的学习空间。
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